Vi skræddersyer vores samarbejde efter jeres behov
Referencer
Martina Siemer, Head of People & Culture, SAAB Danmark
SAAB Danmark har siden oktober 2024 samarbejdet med Anne Sofie og Anna-Clara for at understøtte vores 10 seniorledere i et længerevarende lederudviklingsforløb, som vi søsatte som en strategisk vigtig brik i at styrke vores vækstrejse. Formålet har været at styrke vores samarbejde og kommunikationen i den øverste ledelse. Forløbet består af både leder off-sites og individuel executive coaching, hvor Anne Sofie og Anna-Clara, i tæt samarbejde, har designet processen, udarbejdet materiale og gennemført alle indsatser med stor professionalisme og ekstremt høj faglighed. Vi har derfor benyttet muligheden for, at indgå et længere partnerskab med Kløgt i form af en rammeaftale, så de fremover kan understøtte vores organisation på denne vækstrejse.
Martin Braad Arvidsson, CCO, Prescriba
Hos Prescriba har vi siden juli 2024 haft et tæt og værdifuldt samarbejde med Anna-Clara og Anne Sofie om at udvikle og styrke vores forretningsben samt værditilbud inden for forebyggelsesindsatser til organisationer og virksomheder. Deres erfaring som ledere i både nationale og globale virksomheder, kombineret med deres ekspertise inden for erhvervspsykologi, gør dem til en helt unik duo. De har haft en betydelig indvirkning på både vores egen organisation og på Prescribas kunder. I en tid, hvor det er afgørende at finde balancen mellem at drive en attraktiv forretning og samtidig sikre høj trivsel for alle medarbejdere, er de i mine øjne rette partnere til at skabe varige resultater inden for moderne ledelses- og organisationsudvikling, der styrker både forebyggelse, trivsel og performance.
Mikkel Dahlstrøm, Stabschef for Digitalisering, Region Hovedstadens Akutberedskabet
Stressworkshoppen var lærerig og relevant. Vi fik konkrete værktøjer til at håndtere stress i vores arbejdsliv. Undervisningen var engagerende og der var plads til refleksion og praktiske øvelser. Det hjalp os med at få et fælles sprog for stress. Vi ser frem til at arbejde videre med det. Workshop om mental trivsel i arbejdslivet og forebyggelse af stress, oktober 2024.
Ledercoaching for nye ledere
Coaching af nye ledere i en privat virksomhed (ca. 300 ansatte i Skandinavien). Deltagerne kom fra alle de skandinaviske lande og repræsenterede forskellige forretningsområder i organisationen. Forløbet varede seks måneder og startede med en grundig gennemgang af en personlighedstest som udgangspunkt for personlige udviklingsmål. Coachingforløbene blev afviklet parallelt med deltagernes gennemførelse af virksomhedens interne lederprogram.
Stressforebyggelse
Indsats hos danske del af et større globalt selskab, som oplevede øget stress, øget brug af sundhedsforsikring og stigende langtidssygefravær. Styrkelse af ledernes fokus på mental trivsel og sundhed og konkret træning i stressforebyggelse og medarbejder-dialog. Proces for strategisk prioritering og ledelsesstøtte. Online kick-off om mental trivsel og stressforebyggelse. Træning for HR/ledere i stressforebyggelse og ledelsesansvar. Medarbejderworkshop om samme tema.
